1. Компаний хэмжээнд хүний нөөц, хөдөлмөрийн харилцааны бодлогыг боловсруулж, хэргэжүүлэх
2. Компаний үйл ажиллагааны онцлогийг харгалзан хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, идэвхжүүлэлт, сургалт хөгжил, карьер төлөвлөлтийг хэргэжүүлэх
3. Компаний хүнийн нөөцийн бодлогын баримт бичиг боловсруулж хэргэжүүлэх
Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажиллана.
1,200,000 - 1,500,000Улаанбаатар хот- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг гүйцэтгэнэ.
1,500,000 - 1,800,000Улаанбаатар хот