Хүний нөөцийн асуудлыг тодорхойлж, судлан байгууллагын стратегийг боловсруулах; байгууллагын стратеги болон чиглэлд мэдээлэл, шинжилгээ, саналаар хувь нэмэр оруулах; байгууллагын зорилгод хүний нөөцийн зорилтыг боловсруулж оруулах.
Хүний нөөцийн зөвлөгөө, заавар, шийдвэрээр хангаж, удирдлагад дэмжлэг үзүүлэх. Ажлын байрны мэдээлэл ба өргөдлийг шинжлэх. 
Бодлого, дүрэм, журам, аргачлал болон гарын авлагыг судалж, боловсруулж, бичиж, шинэчлэн удирдлага болон ажилчдыг чиглүүлэх;
Байгууллагын үнэт зүйлийг тайлбарлах, мөрдүүлэх. 

Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу

Үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн хэвийн үйл ажиллагааг хангаж ажиллана. 
Баг удирдах, зохион байгуулах

Анологи, диджитал мэдрэгч, пинематик системийн засвар үйлчилгээ, цахилгаан системийн засвар үйлчилгээг хийж гүйцэтгэнэ.

Үйлдвэрийн жигд найдвартай ажиллах нөхцөлийг хангах, хариуцсан тоног төхөөрөмжийн ажиллагаа, ашиглалтыг сайжруулахад оршино.

Анологи, диджитал мэдрэгч, пинематик системийн засвар үйлчилгээ, цахилгаан системийн засвар үйлчилгээг хийж гүйцэтгэнэ.
3-4 хүнтэй баг удирдах

Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан ажил үүргийг хийж гүйцэтгэнэ. Технологийн хэсэгт ажиллана.

Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүүргийг хийж гүйцэтгэнэ.

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу  

 Бараа материалын бүртгэл, хөдөлгөөн, тооллого хийх тайлан мэдээ гаргах. 

Үйлдвэрийн өдөр тутмын чанарын хяналтыг лабораторийн шинжилгээний үр дүн, технологийн горим, холбогдох дүрэм журмын дагуу явуулах, бүтээгдэхүүний чанарын тогтвортой байдлыг хангах, олон улсын стандартын нэвтрүүлэлт, хэрэгжилтэд биечлэн оролцох.

Үйлдвэрийн жигд найдвартай ажиллах нөхцөлийг хангах, хариуцсан тоног төхөөрөмжийн ажиллагаа, ашиглалтыг сайжруулахад оршино.