Байгууллагын зорилго, зорилтод тулгуурлан хүний нөөцийн төлөвлөлт бүрдүүлэлтийг хийх оновчтой сонгон шалгаруулалтаар чадварлаг мэргэжлийн баг бүрдүүлэн ажиллах  Хүний нөөцийн бүхий л функцуудэд шаардлагатай дүрэм журмыг сайжруулан ажиллах Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлыг хууль, эрх зүйн хүрээнд оновчтой шийдвэрлэх Байгууллагын хэвийн үйл ажиллагааг хангуулах хүний нөөцийн бүхий л процессийг удирдаж ажиллах  ХН-ийн үндсэн чиг үүргийн хүрээнд бусад үйл ажиллагааг хариуцан ажиллах