-Компанийн хөдөлмөрийн дотоод дүрэм журам, хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлуудад хяналт тавих, хэрэгжилтийг хангуулах, -Харилцагч иргэд, компани, байгууллагуудтай гэрээ хэлэлцээр байгуулах, -Компанийн төлөөлж харилцагч байгууллага, иргэдтэй харьцах, -Компанийг төлөөлж хууль, эрх зүйн асуудлуудад итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр оролцох зэрэг Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан бусад ажил үүргүүдийг гүйцэтгэнэ.