Одоогоор мэдэгдэл алга байна

Үндсэн хувилбар

Юнайтед Бродкастинг Корпорэйшн ХХК

  • Ажлын байрны зар
  • Манай компани
  • Мэдээ, мэдээлэл
Хүний нөөцийн менежер

- Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргийн хүрээнд хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэн ажиллах - Байгууллагын хүний нөөц, хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлыг хариуцан ажиллах - Удирдлагаас гаргах шийдвэрийг баталгаажуулах, удирдлага болон ажилтнуудын холбох, шаардлагатай мэдээ, мэдээллээр хангах

Сошиал медиа хариуцсан менежер

Сошиал сувгууд хөтлөх, идэвхжүүлэлт хийх, сошиал орчинд ажиллах төлөвлөгөө гаргаж хэрэгжүүлэх  Шинэ болон одоо ашиглаж буй веб сайтын хөгжүүлэлт хийх, цаашдын хэвийн үйл ажиллагааг хангах,  Байгууллагын олон нийтийн сүлжээнд өдөр тутмын мэдээлэл бэлтгэн оруулах, постер бэлтгэх, орчуулга хийх, нийтлэл бичих, Маркетингийн шинэлэг санаа гаргах, сошиал маркетинг хариуцах,  Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад 

Хүний нөөцийн менежер

- Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргийн хүрээнд хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэн ажиллах - Байгууллагын хүний нөөц, хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлыг хариуцан ажиллах - Удирдлагаас гаргах шийдвэрийг баталгаажуулах, удирдлага болон ажилтнуудын холбох, шаардлагатай мэдээ, мэдээллээр хангах

Маркетингийн менежер

ТВ-ийн борлуулалт, маркетингийн хэвийн үйл ажиллагааг хангах

Сэтгүүлч

Харъяалагдах албанаас гарах нэвтрүүлгийг хянах, өөрт оногдсон нэвтрүүлгийн зохиол гарган хөтлөх, редакторлах, хамт олны ажлын уялдаа холбоо, бүтээгдэхүүний чанарыг сайжруулах.

Зураглаач

Төлөвлөгөөний дагуу мэдээ, нэвтрүүлгийн зураг авалтыг чанарын өндөр түвшинд гүйцэтгэх Уран бүтээлийн шинэ шийдэл, шинэлэг санааг эрэлхийлж ажиллах

Мэдээний сэтгүүлч

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу.

ЭФИРИЙН НАЙРУУЛАГЧ 12/48

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу

Графикч

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажил хийж гүйцэтгэнэ.

Холбоо барих

Монгол улс, Улаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг, 1-р хороо, Токиогийн гудамж-10, "Чингис" зочид буудлын Б корпус, "Стар" телевизийн байр

Фэйсбүүк хуудас

Жиргээ

Монголын иргэн бүрд ажлын байр!.

Zangia.mn

Copyright © 2008-2023.