Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх
Компаний албан бичиг хэргийг боловсруулах, бүртгэх, илгээх, хөтлөх, хүлээн авах
Тушаал заавар боловсруулах, хөтлөх, бүртгэх, мэдээлэх
Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах 
Ажилтнуудын сургалт хөгжлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах
Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой баримт бичиг хөтлөх

Бүтээгдэхүүний танилцуулга хийх , захиалга авах
Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүргүүдийг гүйцэтгэж ажиллана