Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргүүдийг хангаж ажиллах Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хийж компанийг өрсөлдөхүйц ажиллах хүчээр хангах Хөдөлмөрийн харилцааг хууль, дүрэм журмын дагуу хэрэгжүүлэх Хүний нөөцийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх шинэчлэх