Компанийн хүний нөөцийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан дүрэм журмыг боловсруулж,  хүний нөөцийн хэлтсийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлэх, гүйцэтгэх удирдлагад дэмжлэг үзүүлэх мөн захиргааны бичиг баримтийг хууль эрх зүй, дүрэм журмын дагуу хөтлөх, хэрэгжүүлэхэд хяналт тавих,  Компанийн нийт ажилтнуудын сургалт хөгжил, болон хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын ажлыг хариуцах Бүрэлдэхүүн компаниудын хүний нөөцийн үйл ажиллагааны хүрээнд шаардлагатай төлөвлөлтүүдийг хийх, удирдлагаар хангах  

Өрмийн ангийн үндсэн хөрөнгийн бүртгэл хөтлөх, хариуцан ажиллах Ажилтнуудын цаг бүртгэл гаргах, хянах Ажилтнуудын цалин бодох, холбогдох тайлан гаргах Байгууллагуудын авлага, өглөг хариуцах Нярвуудыг чиг үүргээр хангах, удирдан ажиллах Нягтлан бодох бүртгэлийн бусад үндсэн үүргүүдийг гүйцэтгэх Тайлан тооцоо гаргах, тайлагнах