Хүний нөөцийн бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх,  хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулах, ажилтнуудыг сургаж хөгжүүлэх, бэлдэх Ажилтнуудын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ ба цалин, урамшууллын зөв тогтолцоог бүрдүүлэх, байгууллагын соёлыг бэхжүүлэх талаар бодлого боловсруулах, ажилтнуудын сэтгэл хангалуун, тогтвор суурьшилтай ажиллах орчинг бүрдүүлэхэд анхаарч ажиллах, ур чадварыг нэмэгдүүлэх

ХАБЭА-Н ДҮРЭМ ЖУРАМ ЗААВРЫГ МӨРДҮҮЛЭХ, ХЭРЭГЖИЛТЭНД ХЯНАЛТ ТАВИХ, ШААРДЛАГЫН БИЕЛЭЛТИЙГ ХАНГАЖ АЖИЛЛАХ

Нийтийн тээврийн үйлчилгээнд ажиллах тээврийн хэрэгслүүдийн бүрэн бүтэн байдлыг оношлох, шаардлагатай засвар үйлчилгээг чанартай гүйцэтгэх