Удирдлагатай хамтран байгууллагын хүний нөөцийн бодлогыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх хяналт тавих Ажилтан нэг бүрийн ажлын байрны тодорхойлолт, ажил үүргийн хувиарийг шинжлэх, боловсронгүй болгох Ажлын байрны шаардлага ханган өндөр бүтээмж, үр дүнтэй ажиллаж, байгууллагын зорилгод хүрэхэд хувь нэмэр оруулж чадахуйц мэдлэг чадвартай хүмүүсийг ажилтнаар шалгаруулж авах Ажлын сул орон тоог зарлах, ажил горьлогчийн хүсэлтийг судлах, ярилцлага хийх, шалгалт авах, шалгаруулах, цалин урамшуулал тогтооход оролцох Ажилтнуудын ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь дутагдаж байгаа мэдлэг чадварыг тодорхойлох, сургах хөтөлбөр боловсруулж сургалт зохион явуулах Хөдөлмөрийн харилцааны маргаантай асуудлыг шийдвэрлэх, ажлын байрны эрүүл ахуй, аюулгүй байдалд хяналт тавих
Баримтуудыг хянаж шалган санхүүгийн ажил гүйлгээг баримтжуулан гүйлгээ хийх Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого мэдээллийг судалж, шинжлэн удирдлагыг санхүүгийн мэдээллээр хангах; тайлан бэлтгэх.
Байгууллагын зорилго, зорилтын хүрээнд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг батлагдсан стандартын дагуу мэргэжлийн түвшинд үзүүлэх Уламжлалт анагаах ухааны төрөлжсөн сувиллын эмчилгээ үйлчилгээг үзүүлэх
Гурилан болон хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, талх талхан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, тэдгээрийн загвар, технологийг боловсруулах
Байгууллага болон үйлчилгээний талаар мэдээллийг утсаар болон онлайнаар, нүүр тулж өгөх Байгууллагын үйлчилгээний талаарх мэдээллийг зочидод зөв оновчтой тайлбарлах, захиалга авч борлуулалт нэмэгдүүлэхэд анхаарч ажиллах Үйлчлүүлэгчээр асуумж бөглүүлэх Үйлчлүүлэгчид амрах өрөөг хүлээлгэж өгөх, хүлээн авах
Холбоо барих
Фэйсбүүк хуудас
