1. Компанийн өдөр тутмын албан бичиг төлөвлөх 2. Стандартын дагуу бичиг баримт боловсруулах 3. Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэг
1. Хүний нөөцийн төлөвлөлт бүрдүүлэлтийг хийж оновчтой сонгон шалгаруулалтаар чадварлаг баг бүрдүүлэн ажиллах 2. Байгууллагын үйл ажиллагааг тасралтгүй хэвийн явуулах хүний нөөцийн бүхий л асуудлыг удирдан зохион байгуулах 3. Ажилтнуудын гүйцэтгэл болон бүтээмж, сэтгэл ханамжийг байнга сайжруулан ажиллах 4. Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэг