Хүний нөөцийн стратеги, бодлого, дүрэм журмын дагуу сонгон шалгаруулалтыг холбогдох хугацаанд багтаан, зөв, шударга явуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих Компанийн Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, компани, ажилтны хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааны үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулах Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны тайлан мэдээлэл боловсруулах

Барилгын туслах ажилтан