Байгууллагын хүний нөөцийн стратеги, бодлогыг боловсруулж, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих. Байгууллагын соёл, ажилчдын сэтгэл ханамжийг дэмжих арга хэмжээ зохион байгуулах. Ажилчдыг сонгон шалгаруулах, ярилцлага зохион байгуулах, ажилд авах үйл явцыг удирдах. Ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх, урамшуулах, тогтвор суурьшилтай ажиллуулах бодлого хэрэгжүүлэх. Ажлын байрны тодорхойлолт, шаардлагыг шинэчлэн боловсруулж, ажлын бүтцийг хадгалах. Ажилчдын сургалт, хөгжлийн хэрэгцээг тодорхойлж, сургалтын хөтөлбөр зохион байгуулах. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг мөрдүүлж, хууль эрх зүйн зөвлөгөө өгөх. Цалин хөлс, урамшууллын бүтцийг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд оролцох.
Бизнесийн зорилгод нийцүүлэн маркетингийн стратеги боловсруулж, хэрэгжүүлэх. Контент бичих, видео скрипт боловсруулах, сошиал медиагийн пост, блог нийтлэл, видео, зураг гэх мэт хэрэглэгчдийг татах контент бэлтгэх. Дата шинжилж, хэрэглэгчийн зан төлөвийг ойлгох, кампанит ажлын үр дүнг тооцоолох
Тээврийн хэрэгслийн бэлэн байдлыг хангах Засвар үйлчилгээни й албыг удирдлагаар ханган ажиллаж, автомашины үздэг оношлогоог хийх, засвар үйлчилгээг гүйцэтгэх, засварчдын ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих Засвар, бэлтгэл хангалтын ажилтнуудад сургалт,заавар зөвлөмж өгч чиглүүлэх Бусад албадуудтай нягт уялдаа холбоотой ажиллах АБТ-ын дагу бусад ажил үүргийг хийж гүйцэтгэх Автомашины сэлбэг хангамжийг захиалах, сэлбэгийн нөөцийн бүрдүүлэлт хийх, хяналт тавих
Борлуулалт хэвийн явахтай холбоотой бүх үйл ажиллагааг үр дүнтэй зохион байгуулж, ашигт ажиллагаа, бүтээмжийг сайжруулах Борлуулалтын төлөвлөгөөг хангах ажиллах Худалдааны зөвлөхүүдийг удирдлагаар хангах Борлуулалтын үр дүнгийн тайланг гаргаж, санал санаачлагатай ажиллах