- Ажилчдын хуваарын дагуу цагийн бүртгэл хийх/ Timely/ - Ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ, дагалдах бусад гэрээг байгуулах /E-Geree/ - Хөдөлмөрийн дотоод журам боловсруулах, боловсруулсан журмыг компанийн нийт ажилчдад дагаж мөрдүүлэх, биелэлтэнд хяналт тавих, танилцуулах сургалтыг орох - Тушаалын төсөл боловсруулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих - Албан хэрэг хөтлөлтийг стандартын дагуу боловсруулж, бүртгэх, - Компанийн ажилчдын бүтээмж, сэтгэл ханамжийг сайжруулах арга хэмжээ зохион байгуулах - Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүрэг гүйцэтгэх