- Ажилчдын хуваарын дагуу цагийн бүртгэл хийх/ Timely/ - Ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ, дагалдах бусад гэрээг байгуулах /E-Geree/ - Хөдөлмөрийн дотоод журам боловсруулах, боловсруулсан журмыг компанийн нийт ажилчдад дагаж мөрдүүлэх, биелэлтэнд хяналт тавих, танилцуулах сургалтыг орох - Тушаалын төсөл боловсруулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих  - Албан хэрэг хөтлөлтийг стандартын дагуу боловсруулж, бүртгэх,  - Компанийн ажилчдын бүтээмж, сэтгэл ханамжийг сайжруулах арга хэмжээ зохион байгуулах  - Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүрэг гүйцэтгэх