Брэндийн стратегийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх Зах зээлд брэндийн байр суурийг сайжруулах Брэндийн маркетингийн кампанит ажлуудыг төлөвлөх, зохион байгуулах Брэндийн үнэт зүйлсийг хадгалах, хамгаалах Брэндийн танилцуулга, PR-ыг хийх Зах зээлийн судалгаа хийх, өрсөлдөгчдийн шинжилгээ хийх Брэндийн бүтээгдэхүүний хөгжлийг дэмжих Брэндийн борлуулалтыг нэмэгдүүлэх стратегийг боловсруулах

Бүрдүүлэлт, ажилд авах процессын зохион байгуулалт хийх Ажилтнуудын мэдээллийн санг шинэчлэх, хөтлөх Ажилд авах шаардлага, шалгуурыг тодорхойлох Ажилд авах сурталчилгаа, уралдаан зохион байгуулах Ажилтнуудын ярилцлага, шалгалтыг зохион байгуулах Ажилд авах шийдвэрийг гаргах, санал болгож, гэрээг боловсруулж, батлах Хүний нөөцийн статистик мэдээллийг бэлтгэх, дүн шинжилгээ хийх

Дэлгүүрүүдэд бүтээгдэхүүний байршлыг зөв зохион байгуулах Бүтээгдэхүүний нөөц, хэмжээг хянах Дэлгүүрүүдийн худалдааны зааварчилгаа, стандартын дагуу ажиллах Бүтээгдэхүүний худалдааны идэвхжүүлэлтийг зохион байгуулах Багийн гишүүдийн дунд мэдээлэл солилцох, хамтран ажиллах Хийгдсэн ажлыг илтгэх Салбар дэлгүүрүүдээр өдөр бүр төлөвлөгөөт маршрутаар явж Бараа өрөлт, мерчиндайзингийн стандартыг хангах Бараа бүтээгдэхүүний байршил, үзэмжийг сайжруулах Худалдан авалт нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулах

Барааны өрөлт, байршуулалт Дэлгүүрийн тавиур, лангуу, үзэсгэлэнгийн хэсгүүдийг оновчтой зохион байгуулах Барааг ангиллын дагуу байрлуулж, хэрэглэгчдэд хялбар харагдахаар өрөх Худалдан авалтыг дэмжих оновчтой өрөлтийн стратеги хэрэгжүүлэх Барааны нөөц, хадгалалт Барааны нөөцийн хэмжээг хянах, дуусах магадлалтай барааг захиалах Хадгалалтын нөхцлийг шалгах, хугацаа дууссан эсэхийг хянах Агуулах болон дэлгүүрийн дотоод зохион байгуулалтыг сайжруулах  Борлуулалтын өсөлт, маркетинг Хямдрал, урамшуулал, сурталчилгааны бараануудыг оновчтой байршуулах Брэндүүдийн маркетингийн стратеги, худалдааны тэмцээн, арга хэмжээнд оролцох Борлуулалтыг нэмэгдүүлэхийн тулд өрөлт, үзүүлэнг сайжруулах Харилцаа, хамтын ажиллагаа Дэлгүүрийн менежер, худалдагчидтай уялдаа холбоотой ажиллах Харилцагч байгууллагууд (бараа нийлүүлэгчид, брэндийн төлөөлөгчид) -тай хамтарч ажиллах Үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээ, хандлагыг судалж, санал хүсэлт авах Тайлагнал, хяналт Өдөр тутмын тайлан гаргах (борлуулалтын дата, барааны эргэлт) Барааны чанар, хадгалалт, барааны байршуулалтын талаар мэдээлэл өгөх Өрөлтийн стандартуудыг мөрдүүлэх

1. Мөнгөн гүйлгээг хариуцах Бэлэн болон бэлэн бус төлбөр тооцоог хүлээн авах, гүйцэтгэх Төлбөрийн баримт, кассын машин, ПОС төхөөрөмж ашиглах Өдөр тутмын орлого, зарлагын тайлан гаргах Харилцагч, үйлчлүүлэгчдэд эелдэг, түргэн шуурхай үйлчилгээ үзүүлэх Тэдний хүсэлт, гомдлыг хүлээн авч, шаардлагатай бол удирдлагад уламжлах Өдөр бүр кассын тайлан гаргаж, үлдэгдэл тооцох Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэх

Салбарын үйл ажиллагааг удирдах, зохион байгуулах Салбарын өдөр тутмын үйл ажиллагааг хэвийн явуулах. Ажилтнуудыг удирдан зохион байгуулах, ажил үүргийг оновчтой хувиарлах. Байгууллагын бодлого, дүрэм журам, стандартуудыг хэрэгжүүлэх. Борлуулалт, ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх Борлуулалтын төлөвлөгөө боловсруулж, хэрэгжилтийг хангах. Салбарын ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх стратеги боловсруулах. Зах зээлийн судалгаа хийж, өрсөлдөгчдийг ажиглах. Харилцагчийн үйлчилгээ, харилцаа Үйлчлүүлэгчдэд өндөр түвшний үйлчилгээ үзүүлэх. Харилцагчийн санал хүсэлт, гомдлыг хүлээн авч, шийдвэрлэх. Байнгын харилцагчдын сүлжээг өргөжүүлэх, шинэ хэрэглэгч татах. Ажилтнуудын удирдлага, хөгжүүлэлт Салбарын ажилтнуудыг сургаж, хөгжүүлэх. Ажилчдын ажлын гүйцэтгэлийг хянах, үнэлгээ хийх. Багаар ажиллах уур амьсгалыг бүрдүүлэх, хамт олны идэвхийг дэмжих. Тайлан, тооцоо, санхүүгийн хяналт Борлуулалт, орлого, зардлын тооцоог хянах. Санхүүгийн тайлан, тайлангуудыг цаг хугацаанд нь гаргах. Бараа материалын нөөцийг оновчтой удирдах, алдагдлыг бууруулах.

Санхүүгийн төлөвлөгөө боловсруулах Санхүүгийн тайланг бэлтгэх, шинжлэх Төсвийн хэрэгжилтийг хянах Санхүүгийн мэдээллийг боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх Санхүүгийн асуудалд зөвлөмж өгөх Санхүүгийн стратеги боловсруулж, хэрэгжүүлэх Борлуулалтын өгөгдөлд үндэслэн санхүүгийн таамаглал гаргах Харилцагчидтай санхүүгийн асуудлаар харилцах

Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл явцыг хариуцаж ажиллах Дотоод болон гадаад шинжилгээний үр дүнг ашиглан хүний нөөцийн хэрэгцээг тодорхойлох Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах, шинэчлэх Хууль эрх зүйн шаардлагуудыг дагаж мөрдөх Ажилтнуудын сэтгэл ханамж, урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээг хэрэгжүүлэх

Салбарын аюулгүй байдлыг хангах, ажлын байран дахь сахилга батыг хариуцан ажиллах, заалны нийт ажилтан албан хаагч нарт хяналт тавих Байгууллагын гадна болон дотор хэсэгт зөрчил гарахаас сэргийлж хяналт хийх, зөрчил илэрсэн тохиолдолд хариуцсан албан тушаалтанд мэдэгдэх Компанийн удирдлагаас гаргасан тушаал шийдвэр байгууллагын дотоод дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх, үйлчилгээний стандартыг баримтлан ажиллах Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэх