Үндсэн хувилбар
Монгол улс, Улаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг, 11-р хороо, Булигаар ХК-ийн өөрийн байрны 2-р давхарт

Мон-Ит Булигаар ХК - Нээлттэй ажлын байрууд

2022-01-20
ХАНГАМЖИЙН АЖИЛТАН /эрэгтэй/

Үйлдвэрийн хэрэгцээт бараа материал, тоног төхөөрөмж, түүхий эдийн худалдан авалтыг гадуур явж биечлэн хийх;
Үйлдвэр, нэгжүүдэд болон oффисын эд хариуцагч нарт бараа бүтээгдэхүүн, эд материалыг зохих журмын дагуу олгох, анхан шатны баримт хөтлөх, бүрдүүлэх;
Материалын хөдөлгөөний тайланг өдөр бүр гаргаж нягтлан бодогчид өгөх;
Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүдийг гүйцэтгэх;

2022-01-20
ОФФИС МЕНЕЖЕР

Компанийн өдөр тутмын албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагааг ажил үүргийн хүрээнд зохион байгуулан явуулах;
Англи хэл-Монгол, Монгол-Анли хэл руу албан бичиг, гэрээний орчуулгын мэргэжлийн түвшинд орчуулах;
Оффисын эмх цэгц, аливаа уулзалт, зочдын хүлээн авах зэрэг ажлыг хариуцлагатай гүйцэтгэх;
Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүдийг гүйцэтгэх;

2022-01-15
НАРИЙН БИЧИГ, ОРЧУУЛАГЧ

Компанийн өдөр тутмын албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагааг ажил үүргийн хүрээнд зохион байгуулан явуулах;
Албан бичиг, гэрээний орчуулгын мэргэжлийн түвшинд орчуулах;
Оффисын эмх цэгц, аливаа уулзалт, зочдын хүлээн авах зэрэг ажлыг хариуцлагатай гүйцэтгэх;
Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүдийг гүйцэтгэх;

2022-01-04
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР /ХУД-т байрлах Лугати ХХК-д/

Бүх ажлын байрны тавигдах шаардлага, ажлын байрны тодорхойлолтуудыг шинэчилж, ажлын бүтцийг хадгалах.
Хүний нөөц бүрдүүлэх, шалгах, ярилцлага хийх хөтөлбөрүүдийг боловсруулж, байгууллагын ажилчдыг хадгалах; ажил горилогчийг сонгон шалгаруулахад менежерүүдэд зөвлөгөө өгөх; ярилцлагуудыг зохион байгуулж,шинжлэх; өөрчлөлтүүдийг санал болгох.
Ажилчдыг чиглүүлж, сургах хөтөлбөрүүд боловсруулж, ажилчдыг тухайн ажил үүрэгт нь бэлтгэх.
Цалингийн судалгаа тогтмол хийж, цалингийн төлөвлөгөө боловсруулах; ажлын үнэлгээг төлөвлөж, хянах; цалингийн төсөв боловсруулах; ажилчдын  цалинг нэг бүрчлэн хянаж, төлөвлөх; цалингийн бүтцэд санал дэвшүүлж, төлөвлөх, хэрэгжүүлэх.
Менежерүүдэд зөвлөгөө өгөх, ажилчдыг сургах, дадлагажуулах замаар ажилчдын ажлын үр дүнг төлөвлөх, хянах, батлах; ажилчидтай хамтран менежментийн хурлыг төлөвлөх; ажилчдын гомдол, саналыг сонсож, шийдвэрлэх; ажилчид болон удирдах ажилтнуудад зөвлөгөө өгөх.
Урамшууллын хэрэгцээ шаардлагыг судалж, үнэлэн урамшууллын талаарх мэдээллийг ажилчдад өгөх, ажилчдын урамшууллын хөтөлбөрүүдийг сайжруулах; урамшууллын хөтөлбөр боловсруулж удирдлагад танилцуулах; урамшуулал олгох  үйл явцыг чиглүүлэх; урамшууллын гэрээний саналуудыг олж үнэлэх;урамшууллын гэрээнүүдийг олгох; урамшууллын хөтөлбөрүүдэд боловсролын хөтөлбөрүүдийг багтааж, боловсруулан, удирдах.
Хүний нөөц бүрдүүлэх, ажилчдыг сонгон шалгаруулах, чиглүүлэх, сургах замаар хүний нөөцийн ажилтнуудыг хадгалах.
Ажилчдад зөвлөгөө өгч, дадлагажуулах замаар хүний нөөцийн ажилтнуудын ажлын үр дүнг хадгалах; ажлын үр дүнг төлөвлөх, хянах, батлах.
Сургалт хөтөлбөр гаргах идэвхжүүлэлт хийх

2022-01-04
Маркетингийн менежер

Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан чиг үүргийг хийж гүйцэтгэнэ.
Компанийн маркетингийн бодлого төлөвлөлтийг боловсруулан хэрэгжүүлэх, үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах
Баримт бичиг боловсруулах, богино болон урт хугацааны төлөвлөлт хийх, тайлагнах ур чадвартай байх
Маркетингийн судалгаа шинжилгээ хийх, судалгаа шинжилгээний үр дүнг боловсруулж анализ хийх ур чадвартай
Зах зээл дээрх борлуулалтын багтаамжийг нэмэгдүүлэн маркетинг хийх
Компанийн сошиал хуудсанд идэвжүүлэлт хийх

© Мон-Ит Булигаар ХК. 1934-2022 он

Монголын иргэн бүрд ажлын байр!.

Zangia.mn

Copyright © 2008-2022.