Байгууллагын хүний нөөцийн урт болон богино хугацааны стратеги төлөвлөлтийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах - Байгууллагын хүний нөөцийн тогтвортой байдал, ур чадварыг сайжруулахад чиглэсэн зорилтод төслүүдийг удирдах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих - Байгууллагын хүний нөөцийг хөгжүүлэх процессийг бий болгож, хэрэгжүүлэх,  удирдан зохион байгуулах, чиглүүлэх, хянах - Хүний нөөцийн үндсэн функцуудыг сайжруулах, шинэчлэх бодлого, зарчмыг тодорхойлох, хэрэгжүүлэх, удирдан зохион байгуулах, хянах.

Бүртгэлийн стандарт болон Компанийн НББ-ийн бодлого, дүрэм журмыг мөрдөж ажиллах Санхүүгийн программд мэдээллийг цаг хугацаанд нь алдаагүй үнэн зөв бүртгэх Компанийн бусад санхүүгийн үйл ажиллагаанд ерөнхий нябогийн заавраар холбогдох дансны бичилт хөтлөх Удирдлагаас өгсөн бусад үүрэг даалгавар

Компанийн хүний нөөцийн хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой үүргүүдийг хийж гүйцэтгэнэ.  Ажилтны хувийн хэрэг хөтлөлт, хүний нөөцийн бүрдүүлэлт хийх Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргүүдийг гүйцэтгэх

- Компанийн хэмжээний компьютер болон бусад техник хангамжийн хэвийн ажиллагааг хангах  - Салбар, нэгжүүдийн ажилтнуудад программ хангамж, дотоод сүлжээ, техник хэрэгслийн хэвийн ажиллагааг хангах  - Оффисын ажилчидад мэдээллийн технологийн туслалцаа, дэмжлэг үзүүлэх  - Дотоод сүлжээ, сервер, хяналтын камер, нэвтрэх системүүдийг зохион байгуулах цэгцлэх суурилуулах, тохиргоо хийх   

Компанийн бүх алба, салбар нэгжийн бүхий л үйл ажиллагааг бүрэн хүчин чадлаар нь үр ашигтай ажиллуулах, харъяалах албан тушаалтнуудын ажлыг оновчтой зохион байгуулах, тэдгээрийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, хариуцлага тооцох, машин техникийн болон салбаруудад хэрэглэгдэж байгаа бүх эд хөрөнгө, тавилга, тоног  төхөөрөмж, ашиглалт, тэдгээрийн карт хөтлөлт, эд хөрөнгийн бүрэн бүтэн байдал, машин техник, тоног төхөөрөмж,  бусад засвар үйлчилгээг хариуцах, эвдрэлийг засч хэвийн тасралтгүй ажиллагаатай байлгах, агуулахын эд хөрөнгө эмх цэгц, хадгалалт, хамгаалалт, шилжилт хөдөлгөөний бүртгэл, компанийн  нэр хүндийг өндөрт өргөж, компани салбар нэгжүүдийн хоорондын харилцааны гол гүүр нь болж ажиллах

  Компанийн маркетинг стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх Маркетингийн судалгаа, дүн шинжилгээ хийх Борлуулалтын үйл ажиллагаанд хяналт тавих, бүтээгдэхүүнийг сурталчлах Байгууллагын маркетингийн үйл ажиллагаатай холбоотой чиг үүрэг, дүрэм журам, төлөвлөгөө, хөтөлбөрийг хариуцлагатай, мэргэжлийн өндөр түвшинд удирдан зохион байгуулах Байгууллагын брэнд бүтээгдэхүүн үйлчилгээний зах зээлд эзлэх байр суурийг өргөжүүлэх, борлуулалтын орлогыг нэмэгдүүлэх ажлыг удирдлагын оновчтой арга барилаар чиглүүлэх

Борлуулалтын  нягтлан бодогч Шинэ төгсөгч байж болно    Компанийн бусад санхүүгийн үйл ажиллагаанд ерөнхий нягтлан бодогчийн заавраар холбогдох дансны бичилт хөтлөх Удирдлагаас өгсөн бусад үүрэг даалгаврын дагуу ажиллана.