*Байгууллагын Хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, удирдлагыг мэдээллээр хангах *Хүний нөөцийн чадвар бүтээмжийг дээшлүүлэх, чадварыг нэмэгдүүлхэд чиглэсэн бусад үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, байгууллагын зорилгыг хангах. *Сургалт хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах, тайлагнах. *Шинэ ажилтан болон ажлын байранд шилжин, дэвшин ажиллаж буй ажилтныг чиглүүлэх, ажлын байр дээр дадлагжихад анхаарах. *Шинэ санал санаачилга дэвшүүлж ажиллах.

Ажил үүргийн тодорхойлолтод заасны дагуу.

- Зочдыг угтан мэндчилнэ - Захиалгыг шалгах - Ширээнд нь суулгана  - Ширээний хуваарилалт хийх - Шаардлагатай үед касс болон үйлчилгээнд туслах - Зочдыг үдэх

Мэргэжлийн итали тогоочын удирдлаган дор,заавар жорын дагуу хоол хийх Ажлын байрыг цэвэр,цэгцтэй байлгах Удирдлагын зүгээс тавьж буй зүй ёсны шаардлагийг хүлээн авах Бусад ажил үүргийн хуваарийн дагуу ажиллана