Хүний нөөцийн менежер
Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу, Компанийн хүний нөөцийн бодлого чиг үүргийг хэрэгжүүлэх,
Тушаал шийдвэр төлөвлөх, баримт бичиг боловсруулах, батлуулах, хүлээн авах, өргөдөл гомдол хүлээн авах, шийдвэрлүүлэх, компанийн олон нийтийн ажил зохион байгуулах, төлөвлөх