Албан тушаалын зорилго: Хүний нөөцийн бодлого функцийг хэрэгжүүлэх замаар, сэтгэл хамамжтай ажилтныг бий болгох, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх Компанийн процесын удирдлагад дэмжлэг үзүүлэх, хэвийн тогтвортой байдалд хяналт тавих Албан тушаалын зорилт: Ажлын цагийг тооцох бодлогыг тодорхойлох, хэрэгжүүлэх Ажлын байрны шинжилгээ, бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалт хийх Хариуцсан ажил үүргээ чанарын менежментийн тогтолцооны олон улсын стандартад нийцүүлж ажиллах Үнэт зүйлээ эрхэмлэх