Салбарын өдөр тутмын үйл ажилллагааг удирдан зохион байгуулах, хоол үйлдвэрлэлийн процесс болон амрах байрны үйл ажиллагаа, хүнсний түүхий эдийн зарцуулалт, цэвэрлэгээ үйлчилгээ, ажилтнуудын ажиллах хуваарь, гүйцэтгэлд хяналт тавих, Ажилтануудад заавар ,зөвлөгөө өгөх, Стандарт, журмын дагуу ажиллахад дэмжлэг үзүүлэх, чиглүүлэх, Салбарын үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад шаардагдах ажил үүрэг гүйцэтгэж ажиллана.
Холбогдох хууль, журмын дагуу байгууллагын санхүү, татвар, НДШ, НӨАТ болон бусад төрлийн тайлан гаргах, тайлагнах. НББ-ийн баримт бичиг, санхүүгийн бүртгэлийг стандарын дагуу удирдах, хөтлөх. Эд хөрөнгө, бараа материалын үлдэгдэлд хяналт тавих, тооллого хийх. Ажилчдын цалин бодох Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүд.
Бүтэц, орон тоо, цалин хөлс, хөнгөлөлт хангамж, шагнал урамшууллын бодлого, гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг боловсронгуй болгох, шинэчлэх, сайжруулахад санал өгөх, төсөл боловсруулах, Компанийн хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу сул орон тоо бий болсон ажлын байрыг тухай бүр албан тушаалын шаардлага хангахуйц чадварлаг хүний нөөцөөр хангах Сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын журмын дагуу зохион байгуулах Сонгон шалгаруулалтын үйл явц, арга ажиллагаа, нэмэлт шалгаруулалтын материалыг байнга сайжруулж ажиллах Компанийн ажлын зарын нэгдсэн сайтад нээлттэй ажлын байрны мэдээллийг тогтмол шинэчлэн байршуулах, бүрдүүлэлтийн эх үүсвэр, сувгийг нэмэгдүүлж ажиллах Шинэ ажилтанд байгууллага, ажил үүрэг, хамтран ажиллагчидтай танилцуулах, чиглүүлэх, Шинэ ажилтан, албан тушаал дэвшин ажиллаж байгаа ажилтны туршилтын хугацааны дасан зохицох хөтөлбөрийг чиглүүлэх, Хөдөлмөрийн харилцааг зохион байгуулах үйл ажиллагааны чиглэлээр Ажилтанг ажилд томилох, чөлөөлөх, шилжүүлэх, дэвшүүлэх, ажлаас чөлөөлөх, хөдөлмөрийн харилцаатай холбогдох санал хүсэлт, өргөдөл гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлүүлэх холбогдох тушаал шийдвэрийг төлөвлөх, батлуулах, мэдээллээр хангаж ажиллах Хөдөлмөрийн гэрээг боловсруулах, шинэчлэх, нэмэлт өөрчлөлт оруулах, холбогдох ажилтнуудаас санал авах, батлуулах Ажилтанд хөдөлмөрийн гэрээ болон бусад холбогдох гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтыг танилцуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих Байгууллагын соёлын болон ажилтны сэтгэл ханамжийн судалгааг зохион байгуулах, тайлан мэдээг гаргах, Компанийн хэмжээнд нийт ажилтнуудыг идэвхижүүлэх, урам зоригтой ажиллуулах, багийн үйл ажиллагааны оролцоог нэмэгдүүлэх зорилгоор олон нийтийн арга хэмжээ, баяр ёслолын арга хэмжээг зохион байгуулах
Компанийн Хангамжийн бодлого, дүрэм журам, процессын дагуу ханган нийлүүлэлт, худалдан авалтын үйл явц, төслүүдийг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх Хангамжийн багийн зорилго зорилтыг хөгжүүлэх болон хэрэгжүүлэхэд хувь нэмрээ оруулах, Худалдан авалтын үйл ажиллагаатай холбоотой тайлан мэдээллийг бэлдэх, боловсруулахад шаардлагатай анхан шатны баримтуудыг цуглуулах Өөрийн хариуцсан ажилдаа хариуцлагатай хандах ба бусдад ажил төрлийн болон зан байдлын хувьд хүндэтгэлтэй хандах,
