Хүний нөөцийн бодлогыг компанийн зорилго, зорилттой уялдуулан боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах Хүний нөөцийн дотоод сургалт идэвхжүүлэлтийн зохион байгуулах Компанийн албан бичиг хэргийг боловсруулах

Өдөр тутмын санхүүгийн үйл ажиллагааг бүртгэх, тайлагнах; Өглөг, авлага, бараа материалын тооцоог хариуцах; Санхүүгийн  тайлан, мэдээг шуурхай боловсруулан удирдлагыг мэдээллээр хангах; Цалин бодох; Шууд удирдлагаас өгсөн чиг үүргийн дагуу ажиллах;