- Компанийн дизайн ажлууд, зурган болон дүрс контентыг хийж гүйцэтгэх - Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад ажлууд
-Хүний нөөцийн менежмент, бодлого, төлөлвлөлтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах -Хүний нөөцийн төлөвлөлт, сонгон шалгаруулалт, сургалт хөгжил, гүйцэтгэлийн үнэлгээ, цалин хөлс шагнал урамшууллын оновчтой бодлго, дүрэм журмыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих -Бичиг хэргийн ажлыг стандартын дагуу хийх