Хүний нөөцийн менежерийн үндсэн чиг үүргийн дагуу компанийг хөдөлмөрийн зах зээлд өрсөлдөхүйц чадварлаг боловсон хүчнээр хангах Ажилчдын бүртгэл болон холбогдох баримт бичиг бүрдүүлэх, бүрэн бүтэн байдлыг хангах Ажилтантай холбоотой тушаал, тодорхойлолтыг хөдөлмөрийн хууль болон байгууллагын дүрэм журмын дагуу гаргаж хэрэгжүүлэх Цаг бүртгэлийн журмын дагуу ажилтны цаг бүртгэлд хяналт тавих, хөтлөх, мэдээ гаргах Ажилчидыг хамарсан сургалт, үйл ажиллагааг зохион байгуулах

1. Нягтлан бодох бүртгэлийг холбогдох хууль, стандартын дагуу үнэн зөв хөтлөх 2. Санхүүгийн дотоод хяналтыг сайжруулах 3. Компанийн санхүүгийн тайлан, балансыг цаг хугацаанд нь тайлагнах 4. Удирдлагыг шаардлагатай мэдээллээр цаг тухайд нь хангах

Хэрэглэгчдийн захиалгын дагуу бараа бүтээгдэхүүнийг хаягаар хүргэж өгөх, сервис үзүүлэх Захиалагч нарт сэтгэл ханамжтай үйлчилгээ үзүүлэх Хариуцсан эд хөрөнгө, бараа материалын бүрэн бүтэн байдлыг хариуцан ажиллах

* Маркетинг борлуулалтын үйл ажиллагааг төлөвлөх, төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангах, гарсан үр дүнг тайлагнах * Бүтээгдэхүүний зах зээлийн судалгаа хийх, шинжлэх * Бүтээгдэхүүний сурталчилгаа, идэвхижүүлэлтийг оновчтой зөв явуулах * Ажлын байрны тодорхойлолт дахь бусад чиг үүргийн дагуу