Хүний нөөцийн албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Бизнесийн үйл ажиллагаа, зорилго зорилтын өөрчлөлттэй холбоотой хүний нөөцийн төлөвлөлт, бодлого, дүрэм журмын өөрчлөлт шинэчлэлтийг боловсруулах;
- Хууль тогтоомж, дүрэм журамд нийцүүлэн үйл ажиллагааг оновчтой зохион байгуулах, өөрчлөлтийг тухай бүр шинэчлэн сайжруулах;
- Хүний нөөцийн менежментийг орчин үеийн чиг хандлагыг судлан үйл ажиллагааны онцлогт тохируулах нэвтрүүлэх;
- Хүний нөөцийн алба болон бусад алба хэлтсийн үйл ажиллагааны уялдаа холбоог хангах, чиг үүргийн дэмжлэг үзүүлэх;
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ болон цалин хөлсний систем боловсруулан, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, хууль эрх зүй, сэтгэл судлал, бизнес удирдлагын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн;
- Хүний нөөцийн чиглэлд удирдах түвшинд 2-с дээш жил ажилласан туршлагатай;
- Хүний нөөцийн чиглэлд 5-с доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
- Шийдвэр гаргах ур чадвартай;
- Төлөвлөн зохион байгуулах, удирдан манлайлах чадвартай;
- Харилцааны өндөр ур чадвартай;
- Мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, боловсруулах, тайлагнах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДээд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.