Хариуцсан нэгжийн хөдөлмөрийн харилцааг хариуцна; Хүний нөөцийн бодлогын баримт бичиг шинэчлэл, сайжруулалт; Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт ба сонгон шалгаруулалт; Ажилтнуудын идэвхжүүлэлт; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүрэг
Гэрээ контракт болон эрх зүйн харилцааг үүсгэх, өөрчлөх, дуусгавар болгоход чиглэгдсэн бүх төрлийн бичиг баримтыг боловсруулах хянахКомпанийн бизнесийн үйл ажиллагааг хууль тогтоомжид нийцүүлэн явуулахад мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх, хууль зүйн дүгнэлт гаргах, хууль эрхзүйн үр дагавар бүхий эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх Компанийн дүрэм журам түүнтэй холбогдон гарсан тушаал шийдвэр гэрээг боловсруулж , тэдгээрийн хэрэгжилтэнд хяналт тавих Компанийг хууль шүүхэд төлөөлөх, байгууллагын эрх ашгийг хамгаалахУдирдлагын багийг хууль эрхзүйн чиглэлээр заавар зөвлөгөөгөөр хангах
Барааг хариуцлагатай хүлээн авах, барааны бичиг баримт хянах, барааны бар кодыг уншуулах, бараа ачих, буулгах.
Үйлчлүүгчийн худалданд авсан бараа бүтээгдэхүүнийг түргэн шуурхай, алдаа дутагдалгүйгээр шивж тооцоог хийх . Үйлчлүүлэгчтэй эелдэг найрсаг харилцах.
Дэлгүүрийн үйл ажиллагааг удирдах Үйл ажиллагааг зохион байгуулах Алдагдалыг арилгах барааны эргэлтийг өсгөх Боловсон хүчин удирдах: ажилчдыг хөгжүүлэх, сургах, хяналт тавих Байгууллагад үйл ажиллагаанд тавигдах шаардлага хангах Байгууллагад тулгамдсан асуудлыг шийдэх Худалдаа авагчийн санал хүсэлтийг судлах, шийдвэрлэх