Тогоочийн ажлын байрны тодорхойлолтын дагуух ажил үүрэг гүйцэтгэнэ. Ээлжийн цагийн хуваарийн дагуу ажиллах боломжтой

Гал тогооны үйл ажиллагааг зохион байгуулалцах ба чанар стандартын шаардлага хангасан олон төрлийн хоолоор үйлчлэх мөн бусад тогооч нартаа хяналт тавиж багаар ажиллах шаардлагатай.  Рестораны хоолны цэсний дагуу мөн хүлээн авалтын хүсэлтийн дагуу бүх хачирыг бэлтгэх хийж, үйлчлэх;  Монгол хоолны чиглэлээр Ресторан, Зочид буудлын гал тогоонд ажиллаж байсан туршлагатай 

Удирдлагын дэмжлэгтэйгээр ХАБ-н тухай хууль тогтоомж болон бусад холбогдох журам, стандартын хүрээнд компанийн ХАБ-н удирдлага, зохион байгуулалт, бодлогыг хэрэгжүүлэх, хяналт тавих. Нийт ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааг сайжруулах зорилготой хөтөлбөрүүдийг удирдах боловсронгуй болгох, хэлтсийн удирдлагууд болон ахлах ажилтнуудтай хамтран тэдний ажиллах хүчийг аюулгүй, чадварлаг, мэргэжлийн байдлаар удирдан зохион байгуулах.

Кемпински зочид буудлын үйлчилгээний стандартын дагуу өөрийн хүлээсэн үүргээ халуун дотноор мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэн зочидод хоол хүнс ба ундааны зүйлсээр үйлчилэх хариуцлага хүлээн авна. Зочид буудлын лоунжд төрөл бүрийн коктейль бэлтгэж, зочид үйлчлүүлэгчид үйлчлэх Текний бараа бүтээгдэхүүний тооллого хийж текийг эмх цэгцтэй цэвэрхэн байлгах Уух зүйлийн хадгалалтын горим, хугацааг хянаж, шалгах Баг удирдан зохион байгуулах чадвартай Цагийн хуваарь 15-00 цаг, ажлын 5 хоногтой 

The Director of Sales is the head of the sales department  in charge of training and supervising of the hotel´s sales team. The Director of Sales works closely with the General Manager to determine appropriate sales strategies in all market segments towards maximizing the hotel revenues. This role is also responsible for a maximum of occupancy of conferences and banquettes in order to optimize general business opportunities. Work closely with all professional sales team members in the preparation of personal sales goals on a monthly, quarterly and annual basis and complete a report and analysis at the end of each month. Prepare and submit relevant administration in a timely and accurate manner such as sales call schedules, sales call reports, monthly reports of the sales team to General Manager. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.

To provide timely and accurate information and work together with the executive team in order for the hotel to run profitably and within the legal and corporate guidelines to maximize the use of the resources available and maintain a control over revenues and costs and help ensure that the hotel objectives are met. Responsible for supporting, mentoring and developing the finance staff. Responsible for developing the annual business plan together with the General Manager and Executive Committee. Responsible for conducting monthly P&L meetings. Responsible for monitoring and controlling all revenues and expenses and making the corresponding recommendations when needed. Responsible for reviewing the cash position of the hotel in order to optimize the use of funds.  

Рестораны ээлж хоорондын бэлтгэл ажил, Олон улсын стандартын дагуу хоол, уух зүйл, өрөөний үйлчилгээг үзүүлэх, Зочинд меню, хоолны сонголт, зохицол, тухайн өдрийн онцлох хоол зэргийн тухай мэдээлэл өгөх Олон улсын рестораны үйлчилгээний мэдээллийн системтэй ажиллах, захиалга оруулах

Рестораны цэс, урьдчилсан захиалгын дагуу шаардлагатай талх, нарийн боовыг бэлтгэх, хийх 

Гал тогооны үйл ажиллагаанд бүхэлд нь туслалцаа үзүүлэх, Ерөнхий Тогоочтой хамтарч ажиллах; Хоолны цэс шинэчлэн гаргах, өртөг тооцох, шинэ хоол зохион бүтээж хөгжүүлэх; Тусгай арга хэмжээ зохион байгуулах болон туслан дэмжих; Хоолны стандарт амт чанарыг Кемпински стандартын дагуу мөн таван одтой рестораны стандартын түвшинд  байлгах мөн хэрэглэгдэж буй бүтээгдэхүүн үйлчилгээний цогц мэдлэгтэй байх дээр анхаарах;

Компанийн хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг хариуцан үр дүнтэй зохион байгуулах. Энэ албан тушаал нь Хүний Нөөцийн алба болон бусад албадын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх үүрэгтэй. Ажлын байрны зар нийтэлсэн вэб хуудсыг цаг тухайд нь шинэчилж, цэгцтэй байлгах; Шаардлага хангасан анкетуудыг салбар хариуцсан менежерт танилцуулна. Ажилд орох анкетуудын хариуг цаг хугацаанд нь, мэргэжлийн түвшинд өгөх бөгөөд ажлын эхний шатны ярилцлагыг удирдлагын өмнөөс явуулна; Шинээр ажилд орсон хүнийг угтан авч, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэхд; Ажлын байртай холбоотой удирдлагаас өгсөн бусад ажил үүргүүдийг хийж гүйцэтгэх;