НЯГТЛАН БОДОГЧ
Нягтлан бодогчийн ажлын байрны зорилго: Нягтлан бодох бүртгэлийн өгөгдөл, мэдээллийг судалж, шинжлэн удирдлагыг санхүүгийн мэдээллээр хангах; тайлан бэлтгэх.
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Хариуцсан нэгжийн хөдөлмөрийн харилцааг хариуцна;
Хүний нөөцийн бодлогын баримт бичиг шинэчлэл, сайжруулалт;
Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт ба сонгон шалгаруулалт;
Ажилтнуудын идэвхжүүлэлт;
Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүрэг
